Residencia en
Oncología Clínica
Una instancia de formación especializada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento integral de personas con cáncer, a partir de un sistema formativo integrado entre Clínica Viedma y el Instituto Multidisciplinario de Oncología.
Programa de Residencias
Piedra angular de nuestra identidad como centro modelo
El programa de residencias es un aspecto distintivo del Instituto Multidisciplinario de Oncología y de la Clínica Viedma, y constituye la piedra angular de su identidad como centro modelo de salud en la región.
Este sistema representa la base de la educación médica de posgrado, permitiendo una transición efectiva del médico graduado hacia la especialización profesional.
Las residencias se encuentran avaladas por la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional del Comahue y cuentan con el respaldo oficial del Ministerio de Salud de Río Negro, lo que garantiza una formación actualizada y alineada con los estándares científicos y pedagógicos nacionales.
Formación integral
Capacitación en servicio, más allá de lo técnico
La propuesta educativa se fundamenta en un modelo de formación integral que va más allá de la mera adquisición de conocimientos técnicos.
Los pilares de la propuesta educativa incluyen:
Características
Cómo es trabajar como residente en IMO
Cómo postularse
Requisitos de ingreso
Título de Médico expedido por Universidad Nacional o Provincial, Pública o Privada, debidamente acreditada.
Matrícula habilitante.
Antecedentes curriculares de pre y posgrado.
Ser menor de 35 años.
Certificado de antecedentes penales y de aptitud físico-psicológica.
Aprobar el examen de ingreso.
Entrevista personal.
Condiciones de trabajo
Régimen horario y contrato laboral
El/la residente debe disponer entre 44 y 50 horas semanales de trabajo, divididas en actividades asistenciales, prácticas y formativas. Dicho régimen incluye hasta 2 guardias por semana, tras las cuales se garantiza un día de descanso para su adecuado reposo y recuperación.
En el caso de la Residencia en Oncología, el/la residente recibe una remuneración mensual bajo un sistema de becas con actualizaciones trimestrales según índice de inflación nacional, mediante un contrato laboral en relación de dependencia con una duración de 4 años. Los residentes gozan de tres semanas de licencia (dos semanas en verano y una en invierno).
